Organisation
But
Le module Organisation soutient la mise en place ou l'adaptation des structures organisationnelles spécifique à la solution et leur mise en æuvre. etIl fournit les bases techniques organisationnelles pour la mise en place de la solution concernée.
Ce qu’il faut faire
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adapter ou concevoir les structures organisationnelles en tenant compte des aspects liés au modèle d'affaires ainsi qu'à l'organisation structurelle et à l'organisation fonctionnelle existante, les réaliser et les déployer
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continuer à connaître les intérêts des parties prenantes et les analyser en permanence
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impliquer les parties prenantes lors de l'élaboration de la solution
Tâches et résultats
Tâche | Résultat | Phases | |||||
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I | C | R | D | M | F | ||
Élaborer les exigences organisationnelles | Analyse de la situation | X | X | ||||
Exigences organisationnelles | X | X | |||||
Représenter les intérêts des parties prenantes | Intérêts des parties prenantes | X | X | X | X | ||
Élaborer le concept d'organisation | Concept d'organisation | X | X | ||||
Description du modèle d'affaires | X | X | |||||
Description de processus | X | X | |||||
Description de l'organisation | X | X | |||||
Réaliser l'organisation | Description de processus | X | X | ||||
Description de l'organisation | X | X | |||||
Organisation mise en æuvre | X | X | |||||
Activer l'organisation | Organisation activée | X | X |